Na uw aanmelding nodigen wij uw medewerker uit voor een intakegesprek. Eventueel doet hij of zij een aantal testen en een assessment. Hierdoor krijgt hij of zij ook meer inzicht in uw persoonlijkheid en competenties. Aan de hand hiervan stellen we een profiel op. Daarin nemen we ook de persoonlijke wensen en behoeften mee van uw medewerker. Met dit profiel gaan we op zoek naar een geschikte werkgever. Zo helpen wij uw medewerker in een kort tijdsbestek bij het vinden van een passende job of werkervaringsplaats. En geniet uw medewerker van de uitdagingen die een andere werkgever te bieden heeft.
